Hay guys, kali ini aku mau sharing tentang pengalaman aku
menjadi jobseeker. Semoga pengalamanku ini bisa bermanfaat buat jobseeker lainnya.
Oke, aku akan cerita dari awal lulus ya guys. Bulan Mei 2017 aku sudah
dinyatakan lulus dan mendapat SKL. Yang terpikirkan saat itu adalah “yeay aku
sudah bisa nglamar kerja dan kalau bisa sebelum wisuda sudah dapat kerja”. Tapi
ternyata EKSPEKTASI TIDAK SESUAI REALITA. Sampai wisuda pun aku masih belum
dapat kerja, hiks.
Dari Mei – September aku sudah melalui berbagai lika liku
hidup hehe. Oke langsung aku buat point-point aja ya.
- PT Beiersdorf Indonesia - 11 Juli 2017 panggilan pertama datang dari
PT Beiersdorf Indonesia. Bagi yang belum tahu perusahaan ini, PT Beirsdorf
adalah perusahaan yang memproduksi Nivea dan Hansaplast. Waktu itu aku coba-coba
kirim lamaran via pos karena dulu aku pernah magang disana. Kurang lebih 1
bulan aku mendapat panggilan interview. Yass ini interview pertama dan paling
berkesan. Interview dilakukan selama kurang lebih 30 menit, pertanyaannya
seputar CV dan pengalaman kerja/organisasi. Waktu itu aku ditawari posisi
sebagai admin produksi dan siap ditempatkan sistem shift. Aku agak berat hati jika
ditempatkan shift malam, jadi pas interview aku terlihat kurang antusias dengan
posisi tersebut. Selain itu aku juga masih berpikiran bahwa cari kerja itu gak
susah dan lagi ikut proses recruitment BCA. Sekarang agak menyesal sih, tapi
dijadikan sebagai pengalaman aja. So you guys jangan sia-siakan kesempatan ya.
- BCA - 4 Juli 2017 aku mendapat email assesment
(SHL) semacam tes onlinenya BCA gitu. Tesnya terdiri dari numerical, verbal,
logical, dan personality. Aku lupa ada berapa jumlah soalnya. Tesnya tidak
terlalu sulit kok, masih seputar matematika dasar aja. 17 Juli 2017 aku
mendapat email lagi yaitu undangan psikotest di UKWM Surabaya. Jadwal test
adalah jam 8 dan aku sampai di lokasi jam 8 kurang 15 menit. Ada 3 tahapan yang
harus dilalui yaitu tes kemampuan akademik, test kepribadian, dan terakhir
interview. Sistem tesnya adalah sistem gugur, jadi kalau tidak lolos di tahap
pertama akan langsung pulang dan yang lolos lanjut ke tahapan selanjutnya. Waktu
itu ada lebih dari 100 orang yang ikut test dan yang lolos ke tahap kedua hanya
diambil sekitar 20’an orang.
- Bank Danamon - 25 Juli 2017 dapat undangan psikotest dan
interview dari Bank Danamon Malang. Waktu itu karena ada lowongan aku coba
apply via email. Tes dilaksanakan di kantor Bank Danamon yang deket MOG. Waktu itu
ada 6 orang yang mengikuti test. Tesnya hampir sama dengan BCA tapi menurutku
lebih susah di BCA dan soalnya lebih banyak di BCA hehe. Mulai test adalah jam
9 dan baru selesai sekitar jam 12. Selesai psikotest dan tes kepribadian
langsung dilanjutkan dengan interview.
- AIA Financial - 14 Agustus 2017 mendapat telp undangan
interview di kantor AIA Malang Jl Galunggung. Waktu itu interviewernya ada 2
orang, sepertinya yang satu kepala cabang dan satunya manajer. Berbeda dengan
interview sebelumnya, kali ini
agaknervous karena yang interview ada 2 orang dan diinterview langsung oleh pimpinan cabang. Jujur, waktu dapat panggilan aku lupa sih apply posisi apa dan apply di AIA via apa wkwkwk karena saking banyaknya apply pekerjaan. Setelah berhari-hari cek jobstreet, email dan webnya langsung akhirnya ketemu kalau pernah apply di AIA via JOBSDB dengan posisi sebagai admin. Seminggu setelah interview pertama, dapat panggilan lagi untuk interview kedua. Di interview kedua ini interviewer memberitahu bahwa posisi saya akan ditempatkan sebagai Agent, dan seketika itu langsung tidak teratarik hehe. - BCA Financial - 4 September 2017 aku mendapat undangan psikotest dari BCA Finance di upkk UB. Waktu itu aku apply di BCAF di career expo Surabaya. Di BCAF inilah perjalanan ku paling panjang. Aku sampai tahapan FGD dan interview HRD disini. Banyak yang sudah dilalui untuk sampai di tahapan tersebut. Agar informasinya lebih detail, aku share di postingan selanjutnya yaa.